有個律師朋友在學校裡兼課，他常會找一些學生來工讀，或者是在接到某些公部門的研究案時，便會找一些研究助理幫忙。
有幾個年輕助理，跟著他兩、三年，我們也就認識了。
其中有個叫做阿雅的女孩，我頭一次見到她，她捧著好多檔案匣，像表演特技似的，從樓梯上下來。!
滿臉都是笑容，嘴又甜，律師朋友對我說：阿雅人很乖的。
我一直以為他對阿雅很滿意，也以為阿雅畢業後會留在事務所，沒想到，有一天竟在電腦展覽場的叫賣攤位上，看見了吆喝著：最後機會，割喉價！不買你會後悔！的阿雅。
什麼時候離開事務所的？我在擁擠的人潮中，扯著嗓子問阿雅。
她的眼圈忽然有些紅：離開三個月了。老師說我不是幹這一行的，我只好走了……
我聽了覺得心酸，也不知道怎麼安慰她，扯開嗓門問：妳在這裡還好嗎？
反正就是工作嘛，沒差！她努力的笑著，給自己打氣。
人才是自已設定
過了一段時間，我遇見律師朋友，他身邊的助理變少了，也沒有那種像阿雅一樣笑臉迎人的類型。
縮編啦？我笑著問：都看不見甜美的笑臉了。
朋友微笑的說：阿雅啊，我讓她離開了！她不適合做這個工作。
是嗎？我倒覺得她挺賣力的。
賣力有什麼用？我需要的是人才，不是人力。
我有點震撼；關於人才與人力，確實是我以前沒想過的問題，我一直以為只要夠投入，就能把事情做好，卻忽略了專業性與準確性，是人才最重要的。
如果方法不對，就只是白費力氣，如果不能讓自己更專業，就無法成為人才，只能淪為人力。
人力隨處可得，人才卻需要發現，需要培養。
你可以培養她，讓她變成人才啊！我還在掙扎。
朋友疲倦的看了我一眼：有些人已經設定了自己是人才，有些人無所謂，要怎麼培養啊？他自己都無所謂了。
我忽然想到阿雅在賣場說的那句話：反正就是工作嘛。沒差！
也許就是因為都沒差，才失去了競爭力吧。我終於沉默了！
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